风险分级管控

2020-08-11 1,426

普法内容

风险分级管控就是指通过识别生产经营活动中存在的危险、有害因素，并运用定性或定量的统计分析方法确定其风险严重程度，进而确定风险控制的优先顺序和风险控制措施，以达到改善安全生产环境、减少和杜绝安全生产事故的目标而采取的措施和规定。

《安全风险分级管控管理制度》第一条为加强安全生产工作，准确辨识安全风险，评价其风险程度，并进行风险分级，从而进行有效控制，实现事前预防、削减危害、控制风险的目的。第二条本办法适用于公司范围内安全风险的辨识评级分级和控制管理安全生产双体系。

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高风险地区管控办法
一是扩大防控区域范围。根据流调结果，组织开展传播风险评估，划定防控区域。二是实行区域管控。采取停工、停业、停课等管控措施；采取区域封锁，限制人员进出。在最后一例病例确诊后14天区域内无本地新增确诊病例时，可解除封锁。三是开展全面排查。组织开

2020-07-21 1,031
看守所风险管控措施
看守所风险管控是由看守所管理存在被羁押人的特殊性、管理者与被管理对象的对抗性，往往潜在各类不确定性危机。看守所是国家公安机关的强制措施执行机关，其关押的在押人员中大部分是未决犯，部分是已决的短刑犯。看守所的特殊环境决定了在押人员是心理危机高

2021-12-12 2,150
费用报销风险管控点
费用报销风险管控点有： 1、建立相应的费用流程和费用核算政策。 2、建立基本的费用预算管理体系。 3、岗位分离，进行有效的监督、制约。 4、费用的核算遵照会计准则以及公司内部会计核算办法的规定。

2021-07-28 239

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双控风险等级划分
双控风险等级划分：从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。双控体系是指风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，目的是对厂内的所有安全隐患进行系统性的全面排

2021-12-18 15,340
员工离职风险如何管控
员工辞职后，用人单位规避日后风险的办法： 1、及时给劳动者办理离职手续，并处理好社保问题； 2、如果与员工签订了保密协议，应当按约定支付报酬，避免秘密泄露； 3、对于员工的档案要记得保存。

2023-03-12 15,340
公司如何管控员工的风险
通过劳动合同的相关条款或者附件《保密协议》、《竞业禁止协议》来管控风险。竞业禁止，依据劳动合同法的相关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定“竞业限制”条款，限制劳动者离职后入职到有竞

2022-03-09 15,340
财务风险管控措施有哪些
财务风险管控的措施是要根据要防范的实际风险来采取的。如果您公司防范的是融资风险，那么您公司就要控制好您企业债务的偿还能力，严格控制流量。如果要防范的是投资风险，那么您企业进行企业投资风险评估，而且还要

2022-05-04 15,340

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01:17
环保风险及管控措施
环保风险及管控措施如下： 1、撒水车出现故障时，及时维修，减少事故扬尘时间； 2、对撒水设施设置专人进行操作、管理、维护； 3、加强采场运行管理，严格控制采场面积，减少事故风险； 4、环境监督员每日两次收听天气预报，在大风天气来临，及时发布

7,184 15,340
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分居拖着不离婚有哪些风险
分居拖着不离婚的主要法律风险在于，双方只是分居的话，并不意味着婚姻关系的解除，这时候如果自己一方与他人同居或者重新登记结婚的话，可能会触犯刑法规定的重婚罪。同时，对方可以以夫妻的名义，作出一定的法律行为，对夫妻双方发生法律效力。这时候，分居

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疫情防控三级响应级别是指什么
疫情防控三级响应级别是指突发事故的第三级别的事故。按照突发事件发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度，分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，Ⅰ级特别严重、Ⅱ级严重、Ⅲ级较重和Ⅳ级一般，三级响应为较重级别。三级应

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