2022苏州最低工资标准

2022-01-10 1,014

普法内容

我国的劳动法规定，苏州政府结合实际情况决定：把杭州的最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元和1500元这四档。非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元、13.6元这四档。各市也会按实际的经济社会发展水平，确定当地最低工资标准并进行公布，还要报省人力社保厅备案。

《中华人民共和国劳动法》
第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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苏州工伤赔偿标准2022
苏州工伤九级按照工伤条例规定，并且参照江赔付标准计算伤残补助金、工伤医疗补助金还有伤残就业补助金。伤残补助金依据九级伤残等级，以本人9个月的工资为标准计算，予以一次性发放补助。根据员工合同是否到期或者员工本人是否主动解约，并结合苏州标准来，

2022-04-15 1,501
苏州市基本工资标准最新
月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。

2020-07-03 740
杭州退休工资最低标准
1、基本工资工人按照工人资格定10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。随国民经济增长。 2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不

2020-05-15 709

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苏州最低工资标准是怎样的，苏州最低工资标准是多少，可以调整多少
苏州最低工资标准：根据省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》(苏劳社[2007]69号)文件精神，经市人民政府同意，现将全市月最低工资标准、小时最低工资标准的调整意见通知如下：一、

2022-03-08 15,340
苏州工伤十级最低赔偿标准
关于苏州工伤赔偿标准十级的回答为职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人

2022-07-12 15,340
苏州最低工资标准,法律的规定是什么
法律分析苏州实行的最低工资标准为： 1、例如苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区的月最低工资标准，是2020元/月。 2、上述地区的非全日制用工小时最低工资标准，为18.5

2023-10-29 15,340
苏州市最低工资标准要扣除公积金吗
最低工资标准包含个人应当缴纳的社保和公积金。

2022-10-07 15,340

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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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常州五险一金最低标准
常州五险一金最低标准如下： 1、住房公积金缴存基数下限是1660元； 2、社会保险缴费基数为：用人单位以全体职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2564元； 3、养老保险的月缴费基数分为1496元、4832元、2899元、256

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苏州养老保险缴费标准
苏州养老保险缴费标准如下：2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限，暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险含生育保险、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。2021年7月，灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保

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