已经被开除工作群的群主还能踢出工作群吗

2020-03-19 55

普法内容

被踢出工作群不算被开除，用人单位单方面解除劳动合同应当书面或者口头通知劳动者。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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被踢出工作群算不算被开除了
用人单位解除劳动合同应当书面或者口头通知劳动者，被踢出工作群不算被开除。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以辞退：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

2020-09-15 182
业主群群主踢人是否构成侵权
不构成，群主与群成员之间的入群、退群行为，应属于一种情谊行为，可由互联网群组内的成员自主自治。

2021-04-15 442
有微信群在那些聊天群能作为工作证据吗
可以,但要结合其他证据。但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易，暂且不论微信证据内容与案件事实之间的关联度，微信证据要得到采信，须满足两个前提条件：一是微信使用人就是当事人双方。因微信不是实名制，若不能证明微信使用人系当事人，则微信证

2020-08-06 1,565

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从群主处被踢出群还算不算开除了
公司如果没有明确口头或是书面通知过辞退，只是踢出工作群是不视为辞退劳动者的行为的。

2023-07-26 15,340
是否有被开除的实习生工作群？
首先，双方的实习协议合法有效，实习单位和实习生都应当遵照协议履行。协议明确约定了，实习单位有权单方解除协议的六种情形。而实习生对薪资水平发表意见，不属于实习单位可解除协议的情形，故实习单位并无单方解除

2022-11-11 15,340
正在移出工作群就一定能被劝退吗
仅凭移出工作群不能认定被辞退。将员工移出工作群，既不能证明该行为违法，也不能证明单位有解除劳动合同的意思表示。因此遇到这样的情况，劳动者一定要向公司索要辞退通知或者解除劳动关系证明，如果公司不给，

2023-08-23 15,340
群主被群主调黑了群员会被判多久
处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据最高人民法院、最高人民检察院相关规定：利用互联网建立主要用于传播淫秽电子信息的群组，成员达30人以上或者造成严重后果的，对建立者、管理者和主要传播者，依照刑法第

2023-12-22 15,340

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被群殴还手致死犯法吗
被群殴还手致死犯法。被群殴还手致死，触犯了刑法，涉嫌聚众斗殴罪。聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。情节严重的，对首要分子和其他积极参加的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年

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拉群诈骗怎么量刑
拉群诈骗涉嫌诈骗罪，具体的量刑标准，需要根据实际情况来定。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大

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小区群租房可以报警吗
小区群租房可以报警。群租房是指住宅通过改变房屋结构和平面布局，把房间分割改建成若干小间分别按间出租或按床位出租。群居房居住人口较多、人员复杂、流动性大、消防措施无保障，存在诸多安全隐患。根据相关法律规定可知，群租房人均居住面积低于12平方米

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