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八级伤残医疗事故赔偿期限最长不超过3年。根据我国相关法律的规定,当事人应该在得知自身权利受到损害之日起的3年内,向人民法院提出请求保护民事权利的诉讼。
赔偿医疗事故九级伤残根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定,医疗事故赔偿按照下列项目和标准计算: (一)医疗费用:根据医疗事故对患者造成的人身伤害计算医疗费用,凭证支付,但不包括原发病医疗费用。确需结案后继续治疗的,按基本医疗费用支付; (
(1)一次性伤残补助金:本人工资乘18个月; (2)工伤五级的伤残津贴(按月享受):本人工资乘70%; (3)五级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;上述两金
一次性伤残补助金六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足
应赔偿医疗费、误工费、护理费、必要的营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被抚养人生活费和精神抚慰金等,具体数额可根据实际情况当面计算。另,注意诉讼时效问题。
故意伤害致人重伤,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以上十年以下有期徒刑,并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。
人身损害赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等,需根据具体情形确定。残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
医疗事故赔偿100万多不多,要根据具体的情况确定。根据患者的病情伤残等级,及康复和后续治疗等有关。如长期的护理费用往往可以上百万。医疗事故赔偿的项目包括11项,具体为:医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬