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探亲假是原国务院为公有制企业和国家机关、事业单位、财政拨款社团等单位职工制定的待遇,后来的劳动法并没有探亲假规定。但是劳动法有关于年休假的规定并已经国务院制定具体规定,该规定对劳动法律调整的所有单位劳动者均有效力。劳动者连续工作1年以上的,
探亲假规定:与父母或配偶分居的国家机关、事业单位职工每年享受与父母或配偶团聚的假期。探望配偶有40天假期,探望父母有20天假期,包括公休假期和法定节日。
《国务院关于员工探亲待遇的规定》第四条规定,探亲假分为以下几类:(1)探亲配偶,每年一次探亲假,30天。(2)未婚员工探望父母,每年休假一次,20天,根据实际情况,2年休假一次,45天。(3)已婚员工
探亲假不扣工资。探亲假工资及探亲路费计算基数:机关实行职级工资制的人员,为本人职务、级别、基础与工龄工资;机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定计算的奖金;机关普通工人,为本人
享受探亲假需符合以下条件: (1)在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作,且工作时间得满一年。 (2)与配偶不住在一起或与父亲,母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的。 (一)职工探望配
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
一般来说,就算父亲不直接抚养子女,其对子女仍然享有探望权,除非人民法院认为其行使探望权,不利于子女健康成长。这里所说的子女,就包含婚生子女和非婚生子女。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,不直接抚养子女的一方,不仅有探视子女的权利,还有
国家法定婚假天数为3天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视