工人上班打架死亡责任划分

2020-02-29 132

普法内容

1.工人自己打架，公司不需要承担法律责任；2.工人甲要对工人乙的死亡负全责；3.告不了公司，公司方不是两人的监护人，死者的丧葬费和死亡赔偿金全部由工人甲承担，公司方要依非工伤赔偿做一些仁道主义赔偿；4.刑事附带民事的要求不了精神损失赔偿。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

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2021-04-07 199

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打架互殴责任怎么划分
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员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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