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一般合同纠纷案件开庭后,可以当庭宣判判决结果,并在十日内送达判决书。如果定期宣判的,结案日期不得超过立案之日起六个月。 根据《民事诉讼法》第一百四十九条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,还可以延期三个月。查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。
劳动纠纷会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束,如果遇到案件比较复杂的,那么就可以由上级部门批准延期,但对于延期的期限是不能超过十五日,逾期未作出裁决的,就可以直接向法院起诉。
二审庭审结束后,多久会出判决,法律并没有强制性规定。但由于二审的审限为3个月,没有特殊情况或原因,判决将会在3个月内作出。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起30日内作出终审裁定。
属于劳动争议案件,按照法律规定劳动仲裁前置,应先经过,当事人对不服的才可诉诸,或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的,才可起诉。案件法院受理后归属于民事纠纷范畴,因此,适用的是的程序规范,但与其他民事案
一审审限一般6个月根据我国民事诉讼法的相关规定,人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长6个月;还需要延长的,报请上级法院批准;适用简易程序审
一般合同纠纷是否二审,需要看当事人是否认同一审判决,如果认同一审判决的,就可以不提起上诉,一审判决生效,此时就不需要进行二审;如果当事人不服一审判决的,可以上诉,此时才需要进行二审。根据我国《民事诉讼法》明确规定,我国实行二审终审制,当事人
合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看,当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的,仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言,根据我国民法典有关诉讼时效的规定,当事人向人民法院主张权利的时效为3年。 总而言之,虽然当事人对于合同纠纷选
劳动仲裁出结果,一般需要四十五日。 仲自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日,逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼,劳动仲裁需要的程序具体如下: 1、仲裁申请,当