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目前安排员工“待岗”是没有法律依据的。用人单位向安排劳动者待岗的,需要与劳动者进行协商,协商一致的情况下,才能变更劳动者的工作内容与工作时间;若用人单位违法安排的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
交通违章罚款是多少, 1.公路客运车辆载客超过额定乘员,但没超过额定成员20%的,200以上-500以下罚款; 2.公路客运车辆载客超过额定乘员,但超过额定成员20%的,500以上-2000以下罚款;
闯红灯处罚的依据是什么 闯红灯违法行为是依据代码为1302的机动车不按交通信号灯规定通行的道路交通法第38条第1种行为、第90条,《道路交通安全条例》第38、40、41、42、43条 第三十八条 机动
建议协商解决问题,如果不能达到目的,则需要由法院裁决。
员工旷工,是指员工无正当理由不请假或者请假未经企业或部门的批准而缺勤的行为,属于严重违反用人单位的违纪行为。 目前,我国劳动法没有关于旷工处罚的规定。我国对旷工是否予以经济处罚仍然存在争议,但没有争议
路边违停扣分罚款如下: 1、市区内停车,或者没有及时驶离这种违章停车情况只罚款200元不扣分; 2、高速公路上无故停车,或者在非紧急情况下在紧急车道上停车,将会扣6分,罚款200元; 3、违章停车属于违反禁令标志、警告标志、禁止标线、警告标
压线变道扣三分,罚款200元。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告,或者二十元以上二百元以下的罚款。驾驶机动车违反禁止标线指示的扣3分。压实线变道违反了交通指示标线行驶,需要罚款200元,并扣3分处理。在不允许掉
人行横道停车罚款二十元以上二百元,不扣分。对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场,或者虽在现场但是拒绝马上驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上