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企业可以和退休人员签订劳动合同,但是是无效的。因为用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员,属于劳务关系。用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
合同诈骗不能直接告诈骗罪,只能告合同诈骗罪。合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。或者是合同一方当事人故意隐瞒真实情况,或故意告知对方虚假情况,诱使对方当事人作出错误
职工是否可以申请公司破产要视情况而定。 一、如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,员工是可以债权人身份申请企业破产的。 二、如果企业拖欠职工工资金额不大,同时企业也不满足破产条件,员工不可以申请企业破产。
1,外商独资企业可以与员工直接签订劳动合同 2,合同没有固定标准,都可以使用 3,应当给员工缴纳至少三险,即工伤、医疗和养老,对于住房公积金,如果员工是北京户口,那么必须缴纳,如果员工是非京籍户口,那
你可以在附近报告这个案子。对于民事案件,起诉时一般遵循原告对被告的原则,但如果私人贷款纠纷的合同履行地点是原告所在地,原告可以向原告所在地人民法院起诉。合同欺诈是指以非法占有为目的,在签订和履行合同的
提出离职申请期间,是否加班自行决定。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与劳动者协商,征得劳动者同意,无论是平时,还是提出离职期间,劳动者有权决定是否加班。劳动者不加班的,知会主管即可
不能。如果因此遭受经济财产损失,且不认为是犯罪的,可以直接向法院提起民事诉讼,主张赔偿;如果被认定是合同诈骗罪的,对刑事部分由检察机关向法院提起公诉,依法追究其刑事责任。合同诈骗罪是指以非法占有为目的
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因
合同诈骗不可以私了。合同诈骗行为可能涉嫌合同诈骗罪。而合同诈骗罪属于公诉案件,公诉类的犯罪案件一般不能私了。只有自诉类犯罪案件,主要看受害者是否愿意起诉。也可以理解为,紫苏类型的案件可以私了。只要合同诈骗行为达到了犯罪标准,就不能私了。合同
拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉,并没有明确规定。换句话说,只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利