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公积金入职后第二个月开始交。 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市,可以适当提高缴存
公积金断缴影响较小,因为如果在未来一年内不着急贷款买房,暂停影响不太大;当住房公积金贷款之后断交公积金,会影响贷款利率,当连续断交三个月,公积金管理中心有权利解除公积金贷款合同或者执行商业贷款利率。
新入职的员工试用期开始扣公积金,转正后基数不会按照转正工资调整。根据国家的相关制度,每年7月,将根据员工上一年度在企业的月平均工资核算下一年度员工的参保基数。奖金也要纳入算平均工资的。
企业员工在原来单位交过住房公积金,离职之后办理了公积金取出。这样的情况以后如有单位继续交,依然还是可以缴纳住房公积金的。 1.职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人
因各地城市住房公积金提取和贷款要求不同,所以对于提取的影响也有所差别,但部分城市会有以下几点影响: 1、两年内不能以同一理由再次提取。 2、六个月到一年内不能用公积金买房,公积金买房必须连续缴纳6个月
根据您的描述,异地户口离职提取条件属于销户提取,办理完毕后个人账户会被注销。若注销之前的公积金账户后又入职本市缴存的单位,新单位为您重新开立住房公积金账户后可继续缴存。
1、对违规套取公积金的人,管理中心也将当事人的资料录入管理中心的“诚信黑名单”。管理中心会责成其所在单位对当事人通报批评,并依据规定作出相应处理,情节严重的移交司法部门。 2、个人在非法套现公积金的过
辞职后住房公积金的提取手续: 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续; 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核,经确认与原件无误后
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳,失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定,但是不可以高于本市当年最低工资标准,不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。
公积金提取后,还能用公积金贷款。必须符合以下条件: 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同; 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上; 3、未超过法定退休年龄; 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力;