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公务员被免予追究刑事责任的或虽然被追究刑事责任但免于刑事处罚的,可以不开除公职,被处缓刑以上责任刑罚的(包括缓刑),一定开除公职。但是法律对此并没有明确规定。
可以。如果对方不构成犯罪的话,这个时候是需要保留公职的,一般开除公职是以判刑为前提,如果违反了国家规定,并且被判刑的这个时候就会开除公职。开除公职以判处刑罚为前提。
正常免职保留待遇,因违纪违法免职不保留待遇。正常免职包括被提拔升职,转任同级职务,或另有任用,有任职就有免职,免职不一定就是坏事,要具体问题具体分析。没有年限规定。
定罪免处则属于认定了犯罪但免于处罚情况是可以继续保留公职的。根据《公务员法》,下列人员不得录用为公务员:因犯罪受到刑事处罚的。可见,公务员虽然犯罪,但免于处罚,不受刑事处罚,可以继续保留公务员的职责。
免除定罪是认定犯罪,但免除处罚可以继续保留公职。根据《公务员法》的规定,下列人员不得被公务员录用曾因犯罪受到刑事处罚。由此可见,公务员虽然犯罪,但免于处罚,没有受到刑事处罚,说明就可以继续保留公务员之
定罪免处则属于认定了犯罪但免于处罚情况是可以继续保留公职的。 根据《公务员法》规定,下列人员不得录用为公务员:曾因犯罪受过刑事处罚的。由此可见,公务员虽然犯罪,但免于处罚,没有受到刑事处罚,说明就可以
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二次酒驾,当然不能免于行政拘留。根据我国道路交通安全法第91条的规定,对于第一次因为饮酒驾驶机动车被行政处罚,之后再次因为饮酒驾驶机动车被行政处罚的行为人,依法需要接受公安机关行政拘留的处罚决定。 换句话说,不论何时何地,也无论两次饮酒驾驶
缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”,一般指的是对于触犯刑法,被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人,根据犯罪情节和悔罪的表现,且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的,即规定一个的考验期;如果在考验期限内,犯罪人遵守一定的条件,原判刑罚就不
玩忽职守罪能判免予刑事处分,具体要看案情实际情况,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚。免于刑事处罚主要包括以下情形: 1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; 2、犯罪已过追诉时效期限的; 3、犯罪以后自动投案,如实供述