疫情通勤交通停开无法上下班怎么办

2020-10-15 450

普法内容

需要咨询当地疫情管控机构。只要有可以乘坐的公交车，就应当可以乘坐。

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条受疫情影响生产经营的困难企业的劳动关系、工资支付等规定企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

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疫病因无法上班被开除
公司无法定理由解除劳动合同的情况下，可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金

2020-08-31 179
无合同临时工上下班交通事故死亡怎么办
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

2020-08-21 587
网上怎么办理疫情通行证
网上办理疫情通行证的方法具体如下： 1、如果想要办理疫情通行证的，准备好相关的材料； 2、提交相关的材料，通过当地出行公众号在线办理； 3、经村民委员会、属地乡镇或部门单位开具证明并登记。办理疫情通行证需要的材料具体如下： 1、车辆行驶证

2022-08-05 7,077

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因为疫情无法开庭才判决书下不来怎么办？
可申请延期开庭。因疫情无法开庭的处理方式是当事人确因疫情将耽误期限的，均可向法院申请顺延期限，但需注意应最迟在障碍消除后的十日内申请。法律依据：《》第一百四十六条。

2022-09-01 15,340
因为疫情停工有全勤奖吗
1.疫情期间，交通不允许导致不能按时回公司复工，不构成旷工。疫情期间企业无薪休假这一做法是违法的。2.企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳

2021-12-16 15,340
下班坐通勤车回家发生交通事故是还是交通责任事故？？？
两者都算，而且可以一并主张……由交通事故责任方赔偿与工伤赔偿一同来

2022-10-20 15,340
交通卫生检疫法在什么情况下实施
《传染病防治法》第四十四条规定：发生甲类传染病时，为了防止该传染病通过交通工具及其乘运的人员，物资传播，可以实施交通卫生检疫。具体办法由国务院制定。

2021-10-27 15,340

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交通事故无法判定责任怎么办
交通事故无法判定责任处理方法如下： 1、机动车与非机动车之间无法认定责任的交通事故。对于机动车一方规定的是过错推定责任，在该类交通事故发生后，首先推定机动车方承担事故的全部责任，但如机动车一方有证据证明非机动车一方存在过错的，可以适当减轻机

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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