什么是县管校聘制度

2020-08-03 1,114

普法内容

“县管校聘”是指中小学教师人事管理权归县级政府部门统一管理，各学校根据教学需要和编制数量按程序进行聘任。

《关于深入推进中小学教师“县管校聘”管理改革试点的指导意见》第五条强化聘期考核和考核结果应用。坚持公开、公平、公正的原则，以岗位职责为依据，以师德、能力、业绩、贡献为核心，建立不同工作岗位的分类考核指标和考核办法，建立学校、教师、学生和社会多方参与的教师考核评价机制。教育行政部门制定基本评价标准，学校结合实际细化标准确定具体考评实施办法。聘期考核重点突出师德表现、工作绩效和能力水平与岗位要求的匹配度，包括履行岗位职责情况，完成工作任务的数量、质量、成效，实行师德考核“一票否决制”。聘期考核结果作为评先评优、职称评审、岗位聘任、工资分配等工作的重要依据。聘期考核中工作表现和业绩优秀的教师允许越级竞聘，首次聘用到专业技术高、中级岗位的，应当聘用到相应层级的最低级岗位。能力水平与所聘岗位任职条件不匹配，考核评定为不合格的，当年暂缓教师资格定期注册、不得评先评优，并予以低聘或转岗到其他岗位。逐步建立以竞聘上岗为核心的教师退出机制。对于考核不合格教师，如无正当理由不同意变更岗位的，或者虽同意调整岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的，或待岗期超过12个月仍不服从统筹安排的，学校可按规定程序解除聘用合同，依法调整出教师队伍。第六条健全教职工合法权益保障机制。学校制定的教职工竞聘方案、考核办法等，须经教职工代表大会审议通过后实施。涉及年度考核、评先评优、职称晋升、岗位竞聘等重要信息应予以公开，实行回避制度，并按照规定进行公示，充分保障教职工的知情权、参与权和监督权。人力资源与社会保障部门、教育行政部门要完善劳动人事争议仲裁制度和教职工维权服务机制，让教职工有充分、畅通的诉求渠道。对学校违背政策和程序的聘任行为，坚决予以查处。

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县管校聘学校不聘咋办
管校聘的目的之一也是为了加强教师流动，如果你所在的学校落聘了，你可以到条件稍差的学校参加应聘，也许在那里会受到欢迎。

2020-11-10 479
县管校聘有年龄限制吗
有年龄限制的，因为都是招聘的应届毕业生，而且需要年龄是95年以下的，太高的年龄是不进行招聘的。

2020-07-18 1,566
县管校聘还存在编制吗
县管校聘实质上与编制无关。实行县管校聘的地区，所有在编教师都统一归教育局管理，学校仅有使用在编教师的权利。

2020-12-08 2,129

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这学校聘用合同管理制度哪些定规制的？
出现下列情况之一，甲方可解除聘用合同：（一）乙方达到国家、省、市规定的辞退、开除、除名条件的；（二）乙方违反甲方规章制度符合解除合同条件的；（三）乙方在各项考核中被确定为“不称职”的；（四）乙

2022-08-08 15,340
县管校聘孕妇怎么办
如果有纠纷，可以向劳动监察部门求助，或者申请仲裁。官方定义事业单位编制：事业单位公司编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按公司用人对待，不占事业编制，他们隶属工勤人员（也有

2021-12-15 15,340
县管校聘实施细则
以党的十九大精神为指导，推进以县为主的教师管理体制改革，通过开展竞聘，进一步完善学校教职工能进能出、合理流动的用人机制；通过民主推选、逐级竞聘、双向选择，进行自我反思，牢固树立教职工主人翁意识、忧患意

2021-12-15 15,340
学校应该建立什么等管理制度
学校应当建立健全校务会议等管理制度和教职工(代表)大会制度，实行民主决策、民主管理、民主监督。学校应当实行校务公开，定期向教职工、学生和社会公开学校招生计划、学生入学结果、教育教学决策、财务收支、收费

2022-03-16 15,340

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01:12
管制的期限是什么
根据刑法的有关规定，管制的期限一般是指人民法院判处管制刑时应该处以的刑期的长短，管制是对犯罪人不予以关押，但会限制犯罪人一定的人身自由，它是一种交给公安机关执行的刑罚处罚方法，一般比较适用于罪行较轻、或者对社会造成危险性较小罪行的犯罪分子。

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什么算管制拘役
管制和拘役是不同的刑罚：管制我国刑法规定的一种量刑种类。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正。判处管制的罪犯仍然留在原工作单位或居住地工作或劳动，在劳动中应当同工同酬。管制的期限为3个月以上2年以下，数罪并罚时不得超过3

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01:07
离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
离婚损害赔偿，是指夫妻之间因为一方存在法定过错情形，致使婚姻关系破裂，在离婚时对无过错的一方所受的损失而进行的民事赔偿。离婚过程中，要求对方给予离婚损害赔偿，需要满足以下的条件：1、离婚损害赔偿请求权的行使，必须是在离婚诉讼过程中提出的。请

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