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受雇驾驶员出交通事故致人死亡的,由雇主担责。根据法律规定,受雇驾驶员出了事故,这属于从事雇佣活动中致人损害行为,雇主应当承担赔偿责任;如果雇员是故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
车辆挂靠责任承担由机动车所有人承担赔偿责任,被挂靠单位在收取该车辆管理费范围内承担有限连带赔偿责任,被挂靠单位与挂靠个人二者是挂靠与被挂靠关系,被挂靠单位对挂靠车辆形式上有所有权,实质上挂靠单位受益的只是收取管理费这一小部分,依据权利和义务
车辆挂靠运输公司受雇驾驶员事故死亡的,车辆挂靠的单位作为车辆管理和车辆营运利益的承受者,应在车主承担赔偿责任的同时,承担连带赔偿损害后果的责任。
车辆挂靠运输公司受雇驾驶员事故死亡的,车辆挂靠的单位作为车辆管理和车辆营运利益的承受者,应在车主承担赔偿责任的同时,承担连带赔偿损害后果的责任。
明确以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任时,挂靠人和被挂靠人承担连带责任。实践当中,挂靠营运的情况比较普遍,因此,此条规定将会给很多被挂靠企业带来相当大的法
以挂靠形式从事运输经营活动的情况在现实中确实很常见。其主要特点是,为了满足车辆运输经营管理的需要,挂靠人将自己出资购买的机动车挂靠给有运输经营权的企业,企业将为挂靠车主办理各种法律手续,以企业名义进行
一人死亡事故,在事故发生时没有办法保驾驶证。交通肇事致一人死亡,应当被吊销机动车驾驶证,吊销满两年才可以重新考驾驶证。根据相关法律规定可知,交通事故,造成一人死亡,负主要或者全部责任的,构成交通肇事罪,依法吊销驾驶证。未构成犯罪的,不会吊销
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤,不是因为工作原因受伤的,用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的,可以前往劳动行政部门进行工伤认定,被认定为工伤的雇员,可以要求用人单位,也就是雇主承担以下的赔偿责任:1、工伤假期待遇。被认定为
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安