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劳动者被拖欠工资五六年,如果与单位的劳动关系仍然存续的,能够追讨。在此时去申请仲裁的,不受仲裁时效期间的限制;但如果劳动关系终止的,则应当在终止之日起的一年内申请仲裁,否则时效就过期了。
欠款人欠了五万超过两年都没还的,债权人可以先找到其协商,如果欠款人确实无力偿还的,就可以让其分期或者延期偿还,但是如果欠款人是有能力而拒不偿还,则债权人就可以向法院申请支付令或者直接起诉。
如果欠债人死亡,债权人应该采取协商或者诉讼的方式来要求其继承人还债。如果有遗嘱或者遗赠扶养协议的,则由遗嘱或者遗赠扶养协议指定的人继承和偿还;如果没有协议的,则一般由欠债人的配偶、子女、父母继承和偿还。
用人单位拖欠劳动者工资5、6年的,如果劳动者有欠条,但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,如果劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《
信用卡欠款16000元5年未还,如果被公安机关立案的话,按规定要承担刑事责任的,法律依据如下: 《最高人民法院最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(法释〔2009〕
1、产生罚息 这是金钱上的损失。如果信用贷款出现逾期,贷款机构会先电话催收贷款,提醒借款人还款,同时利率还会上浮,作为每天的罚息。 虽然每家贷款机构的政策不尽相同,但总体来说,银行会比小贷公司更好说话
首先对于有证据证明债务关系的,直接诉讼。如果不能证明的需要证据证明,例如录音、录像、证人证言。对方有偿还能力的(实际执行保证)起诉前搜索对方财产、账户、对外投资,对恶意欠款人最好在起诉同时进行财产保全
债务人欠债不还了的处理方式如下: 1、尽量和对方进行协商。协商不仅可以避免矛盾激化,而且也便于收集证据; 2、向对方发出书面催款函,委托律师发出律师催款函效果会更好,律师处理起来更加具有专业性,这样能够给对方造成一定的法律威慑力。同时也能够
满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次
别人欠钱不还的,通常可以通过起诉的手段来将钱要回。债权人可以等到法院以证据、申诉等方式对债务人提起诉讼,请求法院对对方定期还款作出判决。欠100万不还的情况下,法院都是会受理的。判决不执行的,债权人可以申请强制执行。人民法院查明债务人确实无