事假2个月公司保险怎么算？

2020-07-14 384

普法内容

员工请事假两个月，只要没有解除劳动关系，用人单位应当为其缴纳社保，但用人单位只承担单位缴纳部分。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

事假2个月时间公司公司给我缴纳保险
事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。根据《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2020-01-05 148
请事假一个月，需要保险公司承担么
只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。

2020-04-13 245
公司2个月不交社保，算违法吗
违法。一般用人单位没有自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，就属于违反了劳动法。

2020-08-17 1,037

专业问答更多>>

请事假2个月保险公司交
事假期间的社会保险由单位和个人共同缴纳。根据《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第4条、第86条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴

2022-05-13 15,340
2月8日请事假公司怎么办
产假到期必须去单位销假，2月8日请事假有没有按规定办理请假手续，没有的话会视作无故缺勤，也就意味着至2月15日间也是缺勤，故不应结算工资，单位还可以据此与你解除劳动关系。如果认定你2月8日及至16日前

2022-01-31 15,340
保险公司没有报保险2个月还能赔偿吗
没有购买工伤保险的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2022-10-22 15,340
员工来本10个月，病假2个月，在其他公司8年，怎么算病假工资
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；③连续工龄满4年不满6年的

2022-10-21 15,340

法律短视频更多>>

01:26
生育险怎么算满12个月
生育险在同一统筹区域内累计缴纳满12个月，如果不在同一统筹区域内，在不同区域有缴纳的要合并到一起累计满12个月的才可以享受。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保

6,817 15,340
01:06
公司车保险怎么理赔
公司车保险的理赔流程如下： 1、在出险后48小时内报保险公司，否则保险公司有权拒绝赔偿； 2、因保险事故导致的车辆所有损失在修复之前，必须经保险公司定损； 3、发生交通事故的保险车辆，车辆损失险和第三者责任险在符合赔偿规定的金额内实行绝对免

2,807 15,340
00:54
怎么查公司每月交多少钱社保
可以通过发放的明细，查公司每月交多少钱的社保。劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，对于劳动者缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴，用人单位按照法律的规定缴纳社会保险费后，会将缴纳社会保险费的明细

5,466 15,340