外包工死亡工厂有责任吗

2021-12-13 682

普法内容

外包工死亡工厂有责任。职工因工死亡亲属可以申请赔偿以及补助金。在工厂死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。根据我国相关法律规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；三、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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工人脑溢血死亡工厂要负责吗
患者现在的情况，可能不属于工伤，那么工厂可以不负责。

2020-06-25 154
员工休假期间意外死亡公司有责任吗？
没有责任。员工在休假期间，不再工作岗位，不是因工作死亡，不是工伤，单位不赔偿，也无责任。

2020-04-14 830
放假期间员工意外死亡单位有责任吗
放假期间员工出意外死亡，该员工的单位不需要作出赔偿，由该员工自行承担。

2020-03-20 539

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工厂宿舍无故死亡，工厂有没有责任
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。在宿舍死亡，难以认定上工伤。除非能把工厂宿舍认定为工作场所。

2022-10-24 15,340
外聘装卸工意外死亡。工厂承担什么责任
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2022-10-05 15,340
喝酒后在工厂因死亡，工厂是否有责任
什么原因死亡的是喝酒导致死亡还是盗窃的过程中的其他原因死亡是不是盗窃根据案情，回答了这些问题后，才能判断。如需详细了解，可来电咨询。

2022-10-25 15,340
施工工人意外死亡，对方有责任吗
属于工伤，按照工伤待遇支付。工伤不划分责任，工伤认定按照无过错原则处理工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡

2022-07-16 15,340

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00:48
劝酒致人死亡刑事责任
劝酒致人死亡通常很难构成刑事犯罪，当然也就不存在承担刑事责任的问题。劝酒致人死亡的，一般只需要承担民事赔偿责任，包括赔偿丧葬费和死亡赔偿金。明知醉酒人不能饮酒，在因喝酒的情况下引发心脏病、高血压等疾病导致伤残、死亡的情况发生。如果在不知情的

3,384 15,340
01:08
工伤死亡怎样办理
首先，死者近亲属可以向当地人社局申请工伤死亡认定。符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。如果死者生

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01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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