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因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。
根据我国有关法律的规定,开车醉驾的构成危险驾驶罪,处拘役,并处罚金,这种情况下不会被判处死刑,但是如果醉驾同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的定罪处罚,如果重罪会被判处死刑的则可能会被判处死刑。
犯罪嫌疑人有自首的情节,从轻情节不影响定罪。自首,可以依法从轻处罚。结合受害者是否理解、酒精含量等其他情况,可以委托律师争取缓刑。
二、酒后开车肇事判缓刑会开除公职吗 1、醉酒驾驶构成危险驾驶罪属于故意犯罪; 2、不得担任律师、公证员、法官、检察官、人民警察,已担任将被吊证或者开除公职; 3、不得录用为公务员,已经录用将被开除公职
1、酒驾一般分为饮酒后驾驶机动车和醉酒后驾驶机动车;醉驾是指酒指酒后驾驶机动车,驾驶人的血液中含量每百毫升,酒精溶度达80毫克。 2、如果是交通肇事构成犯罪,那么不区分饮酒后驾驶,还是醉酒后驾驶。只要
在交通事故中,当事人双方能够达成谅解可以省去很多不必要的程序,也可以很快的解决事故争议,减轻肇事一方的民事和刑事上的责任。但是达成谅解的,双方最好不要只是口头上的,以免双方事后变节,然后再因此事进入不
如果行为人已经因为醉酒驾驶行为被判处刑罚的话,就不能再适用缓刑制度。缓刑制度的适用时间,是法院作出宣判的时候。换句话说,一经法院宣判,缓刑的判决就已经确定。如果行为人已经被定罪量刑的话,就不能适用缓刑。因此,并不存在醉驾判刑多久之后能够适用
醉驾是犯罪行为,要判刑的。首先,醉驾驾驶指的是在道路上醉酒驾驶机动车,醉酒的标准是每100毫升血液中酒精含量超过80毫克。第二,根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定,醉酒驾驶符合危险驾驶罪的构成要件,因此一旦醉酒驾驶即属于犯罪
醉驾开庭后不会直接拘役。需要在法院宣布判决后,确定被拘役的才会进行拘役。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过