公司员工下跪爬山合法吗

2021-03-18 100

普法内容

员工当街下跪爬行，企业这样做不合法，这是严重侵犯员工的人格尊严权的行为，不属于劳动争议，因此劳动者可以向法院提起诉讼，要求企业赔礼道歉，消除影响，造成精神损害的，可以要求赔偿精神损失费。

《民法典》第一千条行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。行为人拒不承担前款规定的民事责任的，人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行，产生的费用由行为人负担。

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员工当街下跪爬行,企业这样做合法吗
员工当街下跪爬行,企业这样做是不合法的。企业对员工进行侮辱的行为涉嫌违法。

2020-01-06 69
员工当街下跪构成侮辱罪吗？
用人单位让劳动者当街下跪爬行的行为涉嫌侮辱罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2020-07-24 79
让人跪下道歉违法吗
如果你是在光天化日之下，当众行为的话，可以涉嫌侮辱罪，但侮辱罪是亲告罪，要看被害人是否要追究你的刑事责任了，仅仅是向警察报案，如果后果不太严重，可以按《治安管理处罚法》处理。根据《刑法》刑法第二百四十六条的规定，涉嫌以暴力或者其他方法公然侮

2020-12-25 1,644

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公司让员工下跪爬行是否合法?
员工跪在街上爬行，企业违法，严重侵犯员工的人格尊严，不属于劳动争议，劳动者可以向法院提起诉讼，要求企业道歉，消除影响，造成精神损害，可以要求精神损失赔偿。

2021-12-22 15,340
公司公司扣员工工资合法吗
依据《劳动法》，用人单位可以依法制定规章制度，但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%，且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超过月工资的20%，属于违法行为，劳动者可

2022-04-12 15,340
公司公司让员工待岗合法吗
如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的，其余情况是合法的。待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为

2022-06-09 15,340
公司员工自己开公司合法吗
公司员工自己开公司一般是可以的。但是一如果涉嫌偷资料去自己开公司的话就犯法，商业秘密罪。二若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。另外你自己开公司的话，需要做到的：做为

2022-06-21 15,340

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公司什么情况下可以辞退员工
根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出

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什么情况下公司辞退员工要补偿
在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞

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公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

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