工伤保险单位承担比例

2020-08-20 151

普法内容

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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工伤保险的比例是个人还是单位
工伤保险的缴费比例：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险

2020-06-17 108
公司单位交保险比例
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 1.养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。 2.失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。 3.医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。 4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 5.生育保险费

2020-04-14 789
社保员工承担比例
社保员工承担比例如下： 1、养老保险，单位缴19%个人缴8%； 2、医疗保险，单位缴6%个人缴2%； 3、工伤保险，由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次； 4、生育保险，由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%； 5、

2021-12-12 975

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单位没买工伤保险何时承担
按你说的情况，张某属于工伤，单位没买工伤保险，相关保险赔付费用单位需要承担，工伤归单位赔付，交通损害归车主及其保险公司赔付。工伤主要法律依据为《工伤保险条例》。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患

2022-03-18 15,340
有工伤后单位保险是不是保险比例加大
工伤保险有一定的浮动费率，如果单位频繁发生工伤事故，可以在原来的费率基础上，上浮缴费费率，如果在一定时期内，没有发生工伤事故，可以降低工伤费率。

2022-10-18 15,340
工伤保险待遇由单位承担还是本人承担
1、一般情况下由用人单位进行申领，用人单位不申领的，职工本人可以去进行申领。 2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务

2022-11-12 15,340
用工单位承担的赔偿比例是多少
工伤死亡待遇，参加了工伤保险的，均由工伤保险基金支付；没有参保的，均由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡

2022-10-09 15,340

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01:04
职工缴纳养老保险比例
职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的

1,312 15,340
01:13
失业保险缴费比例
失业保险缴费比例如下：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业

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01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少
五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳

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