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五险不可以一次性买十五年,但达到法定退休年龄时养老保险费累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
没有年龄限制,只有身高限制。按照铁路规定:1.2米以下的儿童乘坐列车是免费的,但是必须要在一名成年旅客的陪同下才可以。1.2米至1.5米之间的儿童可以买半价的儿童票,身高超过1.5米的儿童就需要购买全票了。儿童乘坐公交和地铁,基本上也是按照
要看你的参保种类: 1、职工社保:只要是在职且未达到法定退休年龄时,都应当继续参保缴费,否则违法《社会保险法》,用人单位会收到处罚; 2、灵活就业人员社保、城乡居民社保:看当事人自己的意愿了,属于自愿
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者
可以买,建议办理商业养老保险,对投保的期限选择比较灵活,可以选择十年期或者是五年期不等的,并且商业养老保险种类也有很多,如分红型、储蓄型、万能型等等,都是适合您这个年龄去投保的。具体养老养老保险的投保
根据自己的情况而定。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求:最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)
满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次
今天和大家分享一下五险有哪些种类 五险是指五种保险,通常包含:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险,这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费,而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承
不交五险是违法的。法律明确规定,用人单位招用劳动者后,应当在三十日内办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,与劳动者共同缴纳社会保险费。用人单位不按照法律规定办理社会保险登记,为劳动者缴纳社会保险费的