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单方合同一般只能要求对方承担违约责任,即赔偿损失、支付违约金,或者起诉处理,但是如果是用人单位单方解除劳动合同的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
成立的合法有效的合同,不得随意解除,同时在合同法中明确解除合同有以下几种形式:约定解除条件的解除,法定条件的解除,以及双方当事人协商一致的解除。也就是不存在当事人任何一方发送解除合同函,就必然会导致合同解除。但是你的发送解除合同函,就意味着
解除合同后的法律后果:恢复原状;其他补救措施;赔偿损失。协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿。因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任。合同无效的法律后果:行为人要返还因该行为取得的财产,不能返还
如果符合法律规定或者合同约定的单方解除合同条件的,单方解除合同不需要承担民事责任;如果法律规定或者合同约定的单方解除合同条件的,单方解除合同构成违约,其后果是恢复原状、采取补救措施、赔偿损失等。
单方面解除合同后,如果劳动者不符合面试要求违反用人规章制度严重失职的或被依法追究刑事责任的可以单方面解除劳动合同。
单方面解除合同后,如果还没有履行合同的,无需继续履行,已经履行的,可以恢复原状或者采取补救措施,并且赔偿其因为履行产生的损失。如果是因为违约解除合同的,违约方还应当承担违约责任。根据《民法典》第五百六
单方解除合同可能要承担违约责任。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质
单方解除合同有以下法律后果: 1、恢复原状,指恢复到订约前的状态; 2、其他补救措施,包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施; 3、赔偿损失。根据规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质
如果合同当事人按照合同约定单方解除合同,或者合同存在法定解除情形的,则当事人单方解除不需要承担违约责任。如果当事人单方解除合同没有合同依据和法律依据,则应承担继续履行、赔偿损失、采取补救措施等违约责任。 对于合同一方当事人违约解除合同的,其
合同的解除有两种,即约定解除和法定解除。 双方可以在签订合同的时候,约定一方在一定的情况下,享有解除合同的权利,所以,当约定的条件满足时,有解除权的一方,就可以通知对方解除合同,这个时候,合同的权利义务也就终止了。 当事人没有提前约定解除条