员工不归还公司财物怎么办

2021-07-08 263

普法内容

公司对不归还财务的员工可以选择报警处理；也可以提起民事诉讼，要求员工归还。如果员工利用职务便利，将公司财务非法占为己有，数额较大的，会构成职务侵占罪，可以追究其刑事责任。

《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司工作人员侵吞公司财物怎么解决
公司企业工作人员利用职务便利侵吞单位财物，处理如下： 1、如果尚未构成犯罪的，公司可以责令该员工返还侵吞的财产。 2、如果侵吞的财产数额较大，构成犯罪的，公司可以报警处理。构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2020-04-18 105
理财公司爆雷员工怎么办
1、平台出事之后第一时间向上级询问情况，并咨询公司相关人员和部门是否能够紧急赎回或者有什么处理方法； 2、尽快搜集整理自己的客户资料，并协助客户准备好材料到当地公安机关的经侦部门报案处理； 3、如果自己本身并不知晓公司实际问题，要向客户和公

2020-04-20 523
出租车遗失物品司机不归还怎么办
出租车遗失物品司机不归还的，可以报警处理，请求警察追回物品。也可以打电话给出租车公司，请求帮助。如果数额较大，拒不退还的，涉嫌侵占罪，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

2021-03-10 694

专业问答更多>>

损坏公司财物员工怎么赔偿
一、如果是故意损坏公司财物，应当按实际价值赔偿。二、如果是不小心造成的公司财物损坏，可以协商处理。如果公司有明确的损坏财物赔偿制度，按制度规定赔偿。

2023-02-17 15,340
XX员工离职不归还公司物品可否告他侵占罪？
可以民事起诉要求返还，若数额较大，也可以报警处理。

2022-10-08 15,340
员工加班公司不还应怎么办
劳动定额不合理的，可以向劳动监察投诉或者申请仲裁。劳动定额，是指在一定的生产技术和组织条件下，公司不还员工加班时间为生产一定数量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准。公司制定定劳动定额，应

2023-05-31 15,340
员工解散公司钱还归谁
一人公司清算以后优先清偿下列债务，剩余资产归自己所有。公司财产法定分配顺序为： 1、支付清算费用； 2、支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金； 3、缴纳所欠税款； 4、清偿公司债务后； 5、清偿完

2022-05-28 15,340

法律短视频更多>>

01:23
离婚债务归老公不还怎么办
离婚债务归男方一方，但是对方不归还的话，女方应当注意固定相关证据，以证明这一笔债务属于男方一方的个人债务。具体来说，根据我国民法典第一千零六十四条的规定，如果这一笔债务并没有用于夫妻共同生活或者共同生产需要，同时女方是不知情的话，这一笔债务

840 15,340
00:39
公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

3,181 15,340
01:13
员工代公司签合同违约怎么办
公司员工代表公司签定合同时，合同另一方应当注意员工的代理权限，合同的效力根据以下情形而定： 1、员工没有代理权限，仍实施代理行为，未经公司追认的，对公司不发生效力； 2、员工没有代理权限，仍实施代理行为，合同另一方有理由相信员工有代理权的，

525 15,340