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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是 5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应
一共是15380元。应扣税18000-3500)*25%-1005620元。 工资个税计算公式,应交个税=(当月薪资收入-个人承担的三险一金3500)*适用税率-速算扣除数
工资3971应交23.55元个人所得税。工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税;一、一般现在工资纳税的标准是3500元;二、法律依据,中华人民共和国税法》个人所得税税率表一(工资、薪金所得适
一、工资多少要交税 根据《个人所得税法》关于工资薪金个税规定: 1、起征点是5000元, 2、就超过5000元部分征收(5000元超过5000元零元,即5000元不需要征税), 3、超过5000元部分
没有超过5000元的部分不需要征税,如果超过5000元的部分,那么分为了以下几个级别。 第一,超过部分在3000元以上的,也就是说比5000元多,但是相差不超过3000元的部分,按照3的税率计算,比如
一般的,企业不给交纳五险一金的,工资薪金收入超过3500元就要交税。但是如果企业给交纳五险一金的还要扣除这一部分以后超过3500元的才交个税。
民政局一月工资多少,是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位,民政局的员工工资在三千元左右;在二三线城市的普通岗位,民政局的员工工资在二千元左右;而一些县城地区,民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定,公务员实行国
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
首先,我国目前的法律并没有明确规定,工资欠款金额的立案标准。也就是说,无论老板逾期未支付的工资金额是多少,员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定,民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实,就可以提起诉讼。但是,追索劳动报酬