离职欠的工时怎么还

2021-12-12 1,466

普法内容

离职欠的工时可以从工资里扣。劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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员工离职后欠款不还会怎么样？
员工离职欠款未还，用人单位可以通过以下方法讨要欠款：与员工协商归还；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。构成犯罪的，需要承担刑事责任，可以直接报警。

2020-07-22 169
员工离职有欠款怎么办
员工离职欠款未还可以向对方发出催告；或进行协商；也可以准备好相关证据到法院提起诉讼由法院判决对方还钱；或者可以申请强制执行对方有能力执行判决而拒不执行的涉嫌犯罪要承担刑事责任。

2022-02-01 258
离职员工欠款怎么追回
员工离职欠款未还可以向对方发出催告或进行协商。也可以准备好相关证据到法院提起诉讼由法院判决对方还钱；或者可以申请强制执行对方有能力执行判决而拒不执行的涉嫌犯罪要承担刑事责任。

2021-11-05 20

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离职了怎么还公司工时费
劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2022-06-10 15,340
为什么离职还拖欠工资？
1、劳动关系证明，如：劳动合同、厂牌、入职登记表等； 2、离职时间证明，如：解除劳动通知书，辞工单等； 3、工资数额及未发放的证明，如：工资条，工资银行卡流水，考勤流水等；若在深圳，根据《深圳市经济

2022-07-29 15,340
企业不办离职还欠工资怎么办
企业不办离职拖欠工资是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，

2022-12-16 15,340
离职职工欠交社保怎么办？
若单位正常缴纳社会保险费用，系统次月可正常配置上月台账，鉴于您的情况，可向辖区社保经办机构咨询。

2022-10-27 15,340

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01:22
起诉欠钱不还的时间是怎么规定的
欠款的诉讼时效的规定为，债权人向法院请求保护其债权的诉讼时效期间为三年，从债权人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；但是法律另有规定的，则依照其规定。如果没有注明还款日期，则表明该合同系履行期限不明确的合同，债权人有权随时要求

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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