*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
肇事司机非车主责任承担要分情况确定:1.因租赁、借用导致肇事司机非车主的,由肇事司机承担赔偿责任,如果车主存在过错的承担连带责任。2.肇事司机执行单位任务的,由其单位承担赔偿责任。3.私人之间雇佣司机肇事的,由雇主承担赔偿责任,等等。
肇事车主不承担责任的情形有: 1、车主出租或出借车辆且已尽到相关注意义务的,车主不承担责任; 2、机动车被盗窃、抢劫或者抢夺后发生交通事故的,车主不承担责任; 3、机动车经买卖并交付的,无论是否登记,车主不承担责任。
未成年人驾驶车辆造成他人造成损害的,由其监护人承担赔偿责任;但是,未成年在16周岁以上的,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,此时因侵权导致的法律后果应由其自行承担,监护人不承担赔偿责任。
根据事故责任人主观过错的程度不同,可能要承担民事赔偿责任、行政责任、刑事责任也就不同。根据我国《道路交通安全法》的规定,交通事故的发生给受害人造成人身、财产损害的,责任人首先要承担赔偿受害人损失的民事
发生交通事故,首先由交警部门划分责任,确定责任人,根据责任认定承担相应赔偿责任
根据现行法律规定,如果道路交通事故发生时,机动车驾驶员是因从事雇佣活动而控制车辆运行,则赔偿责任主体将从驾驶员转变为雇主,驾驶员有故意或者重大过失的,赔偿责任主体将成为雇主和驾驶员两个,且承担连带责任
不涉及刑事责任,只能提起民事诉讼索赔。 最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用 法律若干问题的解释法释[2000]33号 第一条 从事交通运输人员或者非交通运输人员,违反交通运输管理法规发生重大
交通事故责任承担的比例如下: 负全部责任的,需要承担全部的损失; 负主要责任的,承担损失的60%到80%; 负同等责任的,各自承担一半损失; 负次要责任的,承担损失的20%到40%; 若交通事故责任者超过三个人的话,那么他们承担的损害赔偿责
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤,不是因为工作原因受伤的,用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的,可以前往劳动行政部门进行工伤认定,被认定为工伤的雇员,可以要求用人单位,也就是雇主承担以下的赔偿责任:1、工伤假期待遇。被认定为
一人有限责任公司需要承担的法律责任由其经营行为决定,例如经营过程中发生负债的,应当承担债务责任;经营过程中涉嫌非法经营、欺诈消费者的,应当承担行政责任和对消费者的经济赔偿责任;经营过程中涉嫌犯罪行为的,单位负责人需要承担刑事责任;等等。 一