现场制片和执行制片的区别

2020-07-21 463

普法内容

1.制片人很多情况可以说就是老板，或者是融资人，因为投资人一般不懂电影运用，但是制片人懂，等于在电影方面用什么导演什么主演，几乎制片人说了算；也有的制片人就是一个电影公司的老板，由他公司去拉的投资或者就是他自己投资的，当然一个戏有多个投资人，甚至在电影字幕上写的就是出品人或者制片人（每个剧组的情况不同，反正不管怎么样制片人除投资人就是最大了） 2.执行制片人，严格来说就是制片人亲信，按照制片人的意思去执行一些工作，也有的就比如某男的是制片人，有时候就用自己老婆来做执行制片人，有时候他老婆啥都不懂，只是陪着一起去应酬些事等等，在中国剧组执行制片人很多就是挂名的，比如一些小投资人根本没有参与运作只是投资了点钱也会挂个名什么执行制片人，或者有的一个影视公司的股东也会在字幕上挂个名叫执行制片，总之我个人觉得执行制片大多情况都是挂名，没有实际的作用，因为前期融资阶段有制片人，等戏筹备差不多了准备建组拍摄时期以及在拍摄时期又有制片主任，那要你执行制片干什么，在某个意义执行制片人就是多余的，甚至更像是制片人的助理，或者贤内助。

《中华人民共和国著作权法》第二条第一款中国公民、法人或者非法人组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。第三条本法所称的作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果，包括：（一）文字作品；（二）口述作品；（三）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；（四）美术、建筑作品；（五）摄影作品；（六）视听作品；（七）工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；（八）计算机软件；（九）符合作品特征的其他智力成果。第十一条著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者。由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。

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多片区制度
多校划片是指一个小区对应多个学校。多校划片会将热点小学、初中分散至每个片区，确保各片区之间大致均衡。在具体操作中，实行多校划片将通过随机派位方式分配热点学校招生名额。派位未能进入热点学校的学生，仍应就近安排至其他学校入学。

2020-04-16 106
强制执行申请书图片
强制执行申请书是公民、法人或其他组织在对方拒不履行裁判确定的义务的情况下，根据已经发生效力的法律文书，向有管辖权的人民法院提出申请，责令对方履行义务时使用的文书。 1.事实与理由部分。简要地叙述原案情和处理结果，并说明现在的执行状况;同时要

2020-08-13 369
强制执行和裁定书的区别
执行裁定书和强制执行的区别是：二者概念不同。人民法院的执行裁定文书是指人民法院为了保证已发生法律效力的判决、裁定或者其他法律文书的执行而在执行程序中作出的裁定文书；强制执行是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具

2020-02-20 242

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执行制片制作工作有哪些
1、在音乐业界中，专辑唱片的执行制作人通常掌控了专辑整体走向的决定，以及计划的预算要如何分配使用。执行制作人可能也会决定专辑内要收录的歌曲数量、在制作过程中决定要删减的歌曲、以及曲目的排列顺序等等。在

2022-10-15 15,340
执行制片人助理的职责
制片人的助理职位描述： 1.辅助执行制片人一切工作，重点保持与节目总监的沟通； 2.参与自制节目的内容策划与设计，监督节目的制作质量； 3.要了解不同时期各个唱片公司的内容、活动合作需求，督促艺人统筹

2022-10-30 15,340
委托书和强制执行的区别
1、一审委托书，是委托他人代理一审案件的诉讼事项，一般是代委托人准备诉讼材料，参谋诉讼技巧，参加庭审，接收法律文书等。到一审判决或调解结案后委托结束。 2、而强制执行委托书，是委托他人代为申请强制执行

2023-02-13 15,340
制作别人照片犯什么罪
不构成刑事犯罪，但是构成了侵权行为。任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。未经肖像权人同意，肖像作品

2022-11-21 15,340

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征兵制和募兵制的区别
征兵制和募兵制的区别如下：两者最大的区别是参军的性质不同，征兵制是国家要求公民按照义务强制性服兵役，而募兵制是国家以出钱雇佣的形式招募士兵服兵役。征兵制是每个人都有当兵的义务，具有保家卫国的责任感和荣誉感。而募兵制则是国家拿出金钱等好处吸引

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限制和禁止的区别
竞业禁止和竞业限制的区别，具体如下： 1、竞业禁止和竞业限制的性质不同：竞业禁止是对董事、高级管理人员规定应承担的忠实义务，属于法定义务。竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务，双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条

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全日制用工和非全日制用工的区别
全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人

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