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合同成立有效条件具体包括以下几点: (1)当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力; (2)合同当事人的意思表示真实; (3)合同不违反法律或者社会公共利益。 合同订立主要有以下形式: 1、书面形式,包括合同书、信件、电报、电传、
下列情况下公司决议不成立: (一)公司未召开股东会作出的决议,但法律或者公司章程有特殊规定的情况除外。 (二)虽然召开了股东会,但会议未对决议事项进行表决。 (三)出席会议的人数或者股东所持表决权不符合公司法或者公司章程规定。 (四)会议的
债权人委员会是根据债权人会议的决定设立的。债权人委员会由债权人会议选任的债权人代表和一名债务人的职工代表或者工会代表组成。债权人委员会成员不得超过九人。债权人委员会成员应当经人民法院书面决定认可。
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会
注册公司在公司登记的辖区以外从事的经营活动构成如下情形之一的,才需要在经营活动的发生地设立分公司: ( 1)以公司在登记地以外的机构的名义对外签订合同的,没有经营资格的机构不得对外签订合同; ( 2)
注册公司在公司登记管辖范围事的经营活动构成下列情形之一的,需要在经营活动发生地设立分支机构:(1)以公司注册地以外的机构名义签订合同的,不合格的机构不得签订合同;(2)从事公司注册地以外的生产、加工、
在以下几种情况下,公司辞退员工需对其进行补偿:1、公司向员工提出解除合同,且双方协商一致解除合同的;2、在法定的员工无过失行为的情形下,与员工解除合同的。如员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;3、因经济性裁员而辞
根据劳动法的有关规定,公司在以下情况下可以合法辞退员工: 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违纪,违反单位的规章制度的; 3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出