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可以申请仲裁。一般情况下单位不能随便辞退一个正式员工,只有在员工本身能力不足、严重违纪或者单位经营困难的情况下会辞退员工。其中员工本人严重违纪被单位辞退是没有经济补偿的,如果是单位营业困难裁员或者员工能力不足经调岗或者培训之后不能胜任工作岗
医院拒绝赔偿的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
当事人一般可以再次与医院协商处理。若仍然协商不成的,可以向当地的卫生行政部门提出调解申请,也可以直接收集相关证据,向人民法院提起民事诉讼。
医院拒绝赔偿的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》中的相关法律规定,医院拒绝赔偿维权的方式:当事人可以再次与医院协商处理。若仍然协商不成的,可以向当地的卫生行政部门提出调解申请,也可以直接收集相关证据,向人民法院
车祸肇事者责任的认定可以通过以下方式: 1、车祸事故发生后,肇事者不赔偿的情况,受害方可以向交警部门请求帮助,交警部门予以调解,并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意:在双方都同意的基础进行调解;双方协调完成签订调解协议后,肇事方不遵照执
人道主义赔偿不能拒绝。按照下列规定承担赔偿责任: 1、机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责仁; 2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机
合同一方拒绝履行时,另一方可以向法院起诉要求对方继续履行或者是解除合同赔偿相应的损失。当事人一方明确表示或者是以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任;当事人一方未支付价款或者报酬的,对方可以要求其支付