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见义勇为当事人在实施救助的过程中造成受助人损害的,不承担损害赔偿责任。因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的,救助人不承担民事责任。
不能片面的认为先动手的就要承担赔偿责任,需要根据具体情况来判断。 双方因民事纠纷而引起的打架斗殴,需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任,一般来说,先动手的一方过错责任较大,当然如果对方侮辱、诽谤在先,情节恶劣的,那责任就另当别论了; 具体双
其监护人承担。 根据我国《民法典》的规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力
1、十周岁儿童打伤他人应该由该儿童的监护人承担侵权责任。但是如果监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。 2、民法典规定,十周岁的儿童属于限制民事行为能力人,而限制民事行为能力人造成他人损害的,应该
1、十周岁儿童打伤他人应该由该儿童的监护人承担侵权责任。但是如果监护人尽到监护职责的,可以减轻其侵权责任。 2、民法典规定,十周岁的儿童属于限制民事行为能力人,而限制民事行为能力人造成他人损害的,应该
殴打未成年儿童应承担以下法律责任: 一、处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款; 2、殴打14岁以下未成年儿童的,处处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款; 殴打未成年儿
口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安