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电信诈骗员工如果参与了诈骗活动的,是能判的。根据刑法规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
电信诈骗的员工是否会被判刑,需要看其是否知道自己的行为属于诈骗,如果知道属于从犯,在三年以下有期徒刑、拘役或者管制,三年以上十年以下有期徒刑,十年以上有期徒刑或者无期徒刑的基础上从轻、减轻处罚或者免除处罚,如果不知道不会被判刑。
无论涉嫌什么罪名的犯罪,如果符合取保候审条件的,都可以取保候审,从严格意义上讲,罪名不是关键,关键是犯罪的严重程度。 涉嫌电信诈骗罪,只要犯罪嫌疑人符合条件的就能够取保候审。 我国法律规定,人民法院、
电信诈骗员工如果参与了诈骗活动的,是能判的。根据刑法规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚
1、公司诈骗,不知情的员工是没有责任的。根据相关法律规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金,诈骗罪的犯罪主体可以是单位。 2、法律依据《刑法》 第二百六十六
电信诈骗员工如果参与了诈骗活动的,是能判的。根据刑法规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚
电信诈骗不知情的员工一般是不需要承担刑事责任的,也就不涉及量刑的问题。单位犯罪的,一般只会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑法,而其他的人员是不会追究刑事责任的。直接负责人员是指的在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。员工是
实施电信网络诈骗的,要依据诈骗数额和诈骗情节,对诈骗分子量刑。具体的量刑标准如下: 1、电信诈诈骗不足四千元的,属于数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; (1)诈骗不足4000元的,为罚金刑; (2)4000元以上
单位犯诈骗罪,员工是否要承担责任,不能够一概而论。员工是否定罪以及如何定罪主要根据员工的工作性质、员工是否有实际参与犯罪的行为、对于单位的犯罪行为员工是否明知这几个方面来入手。首先应当考虑员工在单位中的工作性质是否与单位从事犯罪存在关联性。