各公司和员工的社保比例

2020-01-19 289

普法内容

社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考： 1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元。 2、失业保险：公司缴 1、5%，也就是45元；个人缴 0、5%，15。 3、工伤保险：公司缴 1、0%，也就是30元；个人不缴。 4、生育保险：公司缴 0、8%，也就是24元；个人不缴。 5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元。

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。第七十一条国家设立全国社会保障基金，由中央财政预算拨款以及国务院批准的其他方式筹集的资金构成，用于社会保障支出的补充、调剂。全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。国务院财政部门、社会保险行政部门、审计机关对全国社会保障基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。

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企业购买社保公司和员工分摊比例？
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。 2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。 3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。 4、生育保险：由用人单位缴

2020-02-21 489
公司及个人对员工社保和公积金缴存比例
1.养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的 2.医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的 3.失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的 4.工

2020-03-13 499
社保员工承担比例
社保员工承担比例如下： 1、养老保险，单位缴19%个人缴8%； 2、医疗保险，单位缴6%个人缴2%； 3、工伤保险，由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次； 4、生育保险，由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%； 5、

2021-12-12 947

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员工社保与工伤保险的缴费比例各是多少？
1、对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。 2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十

2022-07-20 15,340
新公司员工缴纳社保比例是怎么的呢?
1、新公司员工缴纳社保养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%； 2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%；个人缴纳比例：2%； 3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%；个人缴纳比

2022-08-08 15,340
一个地方社保和公司的社保比例是多少
社会保险与工资有关，公司和个人负担比例一般为养老保险（公司20％，个人8％）、医疗保险（公司10％，个人2％）、失业保险（公司1％，个人0．2％）、生育保险（0．8％全部由公司负担）、工伤保险（公司0

2021-10-01 15,340
社保和公司医保的报销比例一样吗？
1、还有生育险（在育龄期内）；2、缴费多少要根据当地缴费基数，还有自己选择的缴费比例（档次）；3、单位缴费：养老、医疗、工伤、失业、生育（育龄期内）。个人：养老、医疗、生育（育龄期内）；4、缴费区别就

2022-10-30 15,340

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社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单

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社保公司和个人各交多少
社保缴费比例，各地社保标准有差异，具体如下：1、养老保险：用人单位单位缴百分之十九，个人缴百分之八；2、医疗保险：单位缴百分之六，个人缴百分之二；3、工伤保险一般会让用人单位缴纳；4、生育保险：由用人单位缴纳，保险费率为百分之零点三；5、

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南通社保缴费比例
南通社保缴费比例的规定如下：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；4、失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；5、工伤保险：单位0

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