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有。目前国家已经开放二胎政策。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
根据我国相关法律规定,办理生育保险报销必须要提供结婚证,此外还有身份证,准生证,出生证,医疗费用收据等这些材料,没有结婚证的一律视为非婚生子,就不属于国家生育保险报销的范围。
是要本人到社保局办理。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、
可以享受生育津贴:生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。用社保发给企业的生育津贴给职工,社保所领的产假工资低于自己工资的,由企业补差额,按照职工所在用人单位上
因为流程要报销生育保险的,用人单位应该带上上述材料前往当地社保经办机构申领生育津贴手续。如果是个人办理,则按照以下流程走: 1.流产前,先由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会
按照相关规定,男性的生育保险缴纳若符合下列条件:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月。他未就业的老婆没社保是可以用老公的生育保险进行报销的。另外,若
生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医
生育险双方都能报销。女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险,享受陪产假等。男职工报销生育险,不能报销
生育险报销,参保人必须连续缴纳社保满12个月,并且在生育一个月前还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。如果连续缴纳满6个月不满12个月,可以按照定额标准的30%支付。生