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打架后当事人之间进行调解的,误工费根据受害人的误工时间和收入状况来计算,即受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
误工费计算标准如下: 1.对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2.无固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,按其最近三年的平均收入水平赔偿。 3.无固定收入受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的,按相同、
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根
造成轻微伤的,要承担治安行政处罚,情节较轻的,公安机关可以调解处理。已经调解处理,如果再索要误工费,说明没有完全达成协议,可由公安机关依法处罚,当事人也可向人民法院起诉。《治安管理处罚法》第九条对于因
误工费一般按农村和城镇两种最低生活保障标准(各地标准不同),如果能开出工资标准有可能按实际工资补偿,超过3000元要有个人所得税纳税证明。
《中华人民共和国人民调解法》中有关规定的内容 第三条人民调解委员会调解民间纠纷,应当遵循下列原则: (一)在当事人自愿、平等的基础上进行调解; (二)不违背法律、法规和国家政策; (三)尊重当事人的权
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超