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在实践操作中执行法院限制出境限期通常在1年以下,一般为3或6个月,由市级以上通报备案机关决定。期限届满后需继续限制出境的,须于到期前一个月内续报。到期不续报的自动解除出境限制。 限制出境的情形有以下几种: 1、未持有效出境入境证件或者拒绝、
根据《出境入境管理法》第十二条规定,中国公民有下列情形之一的,会被限制出境: (一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的; (二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的; (三)有未了结的民事案件,人民法院决
《刑事诉讼法》中没有限制出境的规定,而《出境入境管理法》有关于限制出境的规定。《出境入境管理法》第十二条规定,中国公民有下列情形之一的,不准出境: (一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的; (二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属
在民事诉讼程序中,被执行人需要出境的,,但法院认为被执行人的出境将影响案件的审理。在这种情况下,法院有权通过一定的程序限制被执行人的出境。《民事诉讼法》第二百三十一条对限制被执行人出境的措施作出了原则
关于限制出境的期限,目前规定不一致。《依法限制外国人和中国公民出境问题的若干规定》中的控制期限在30天以内,超过控制期限仍需控制的,应重新办理审查提交手续,取消过期的《关于法定不允许出境人员提交申报制
依据《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条中国公民有下列情形之一的,不准出境: (一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的; (二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑
依据《中华人民共和国出境入境管理法》 第十二条中国公民有下列情形之一的,不准出境: (一)未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的 (二)被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑
与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点: 第一,用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时,可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照先
竞业限制,指的是在解除或者终止劳动合同后,特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面: 第
一方出轨离婚的法律规定主要体现在财产的分割问题上。财产分割按照以下方式进行。首先,区分是个人财产还是夫妻共同财产。个人财产包括一方的婚前财产;一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;一方专用的生活用品;其