您的位置:法师兄 > 律师普法 > 从业禁止几年
从业禁止几年

从业禁止几年

2020-06-25 1,109
普法内容
根据《刑法》第三十七条之一的规定,从业禁止的期限是自刑罚执行完毕或者假释之日起计算。从业禁止的效力当然适用于刑罚执行期间。对于被判处有期徒刑、无期徒刑被假释的犯罪分子,从业禁止从假释之日起计算。根据本条规定,从业禁止的期限是三年至五年。人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,在三年和五年之间,酌情确定从业禁止的具体期限。
《中华人民共和国刑法》第三十七条对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。第三十七条之一因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业,期限为三年至五年。被禁止从事相关职业的人违反人民法院依照前款规定作出的决定的,由公安机关依法给予处罚;情节严重的,依照本法第三百一十三条的规定定罪处罚。其他法律、行政法规对其从事相关职业另有禁止或者限制性规定的,从其规定。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 禁止令和从业禁止有什么区别?
    禁止令和从业禁止有什么区别?

    禁止令与从业禁止之间存在以下区别:一是适用期间不一样,禁止令是禁止犯罪分子在管制执行期间或者缓刑考验期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人,而从业禁止是禁止已决犯在刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业。二是适用范围不一样,

    2020-05-15 1,331
  • 从业禁止的期限一律为5年
    从业禁止的期限一律为5年

    我国30余部其他法律和行政法规中,从业禁止的期限为二年、三年、五年、十年或终身不等,如果仅认定期限为“三年至五年”,则会造成适用机械僵化,甚至作出不利于行为人的处罚。

    2020-09-30 1,622
  • 禁止竞业协议一般签几年
    禁止竞业协议一般签几年

    竞业禁止协议的期限由用人单位与劳动者约定,不得超过二年。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    2020-05-20 111
专业问答更多>>
  • 竞业禁止最多几年应该如何处理

    法律分析 竞业禁止不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定

    2023-11-24 15,340
  • 什么是反违反从业禁止条例

    刑法第三十七条之一第一款规定:“因利用职业便利实施犯罪,或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要,禁止其自刑罚执行之日或者假释之日起从事相关职业,期

    2021-11-29 15,340
  • 物业在什么行为下禁止从事

    在物业管理区域内,禁止从事下列活动:(一)擅自变动建筑主体和承重结构;(二)占用共用部位和消防通道,损坏共用设施设备;(三)擅自改变共用部位,共用设施设备的用途;(四)擅自搭建建筑物、构筑物;(五)未

    2022-03-23 15,340
  • 竞业禁止的禁止义务有哪些,竞业禁止有哪些禁止义务

    竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的,一般就是指劳动者在本单位工作之后,在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作,同时也要对本单位的工作内容进行保密。那么竞业禁止的禁止义务有哪些,竞业禁止有哪

    2022-06-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是竞业禁止 01:30
    什么是竞业禁止

    竞业禁止,又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”;一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员,例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内,自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中,竞业禁

    1,553 15,340
  • 社区禁毒的期限为几年 01:04
    社区禁毒的期限为几年

    根据《禁毒法》的有关规定,针对吸食毒品上瘾的人员,公安部门有权责令其接受社区戒毒,同时会通知吸食毒品人员常住地或户籍所在地的城市街道办或乡镇人民政府;社区戒毒的期限一般是三年。接受戒毒的人员通常会被安排在其户籍所在地接受社区戒毒;如果吸毒人

    23,233 15,340
  • 限制和禁止的区别 01:15
    限制和禁止的区别

    竞业禁止和竞业限制的区别,具体如下: 1、竞业禁止和竞业限制的性质不同:竞业禁止是对董事、高级管理人员规定应承担的忠实义务,属于法定义务。竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务,双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条

    2,155 15,340
刑事辩护不同阶段法律问题导航
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?