您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公务员酒驾会开除吗
公务员酒驾会开除吗

公务员酒驾会开除吗

2020-08-03 139
普法内容
公务员酒驾不会开除。但如果公务员酒驾并被依法判处刑事处罚的,会被开除。一般情况下,机动车酒后驾驶,会被应当由交通管理部门予以相应的行政处罚。只有构成犯罪的,才会被依法追究刑事责任。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。 醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。 《行政机关公务员处分条例》第十七条 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 因为酒驾被公司开除会赔偿吗
    因为酒驾被公司开除会赔偿吗

    因为酒驾被公司开除,不会赔偿。员工出现刑事犯罪,单位可以开除且无需支付经济补偿金。若酒驾被判刑了,单位不需要支付经济补偿金。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。

    2021-12-13 2,027
  • 员工醉驾与酒驾肇事是否会被开除
    员工醉驾与酒驾肇事是否会被开除

    首先,行为人醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪;行为人因酒驾行为造成交通肇事,情节严重的,构成交通肇事罪,都应当承担刑事责任。其次,对于员工被依法追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一

    2020-10-08 106
  • 醉驾公司开除员工个人是否会被开除
    醉驾公司开除员工个人是否会被开除

    首先,行为人醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪;行为人因酒驾行为造成交通肇事,情节严重的,构成交通肇事罪,都应当承当刑事责任。其次,对于员工被依法追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。

    2020-12-07 173
专业问答更多>>
  • 公务员酒驾会开除吗?

    公务员酒驾不会开除。但如果公务员酒驾并被依法判处刑事处罚的,会被开除。一般情况下,机动车酒后驾驶,会被应当由交通管理部门予以相应的行政处罚。只有构成犯罪的,才会被依法追究刑事责任。

    2022-06-09 15,340
  • 公务员酒驾会开除吗

    公务员酒驾不会开除。但如果公务员酒驾并被依法判处刑事处罚的,会被开除。一般情况下,机动车酒后驾驶,会被应当由交通管理部门予以相应的行政处罚。只有构成犯罪的,才会被依法追究刑事责任。

    2022-05-15 15,340
  • 公务员酒驾会被开除吗?

    不一定,如果是醉酒驾驶或者是饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,则会被开除。公务员法规定公务员作为依法履行公职的国家工作人员,国家法律对公务员依法履行义务进行了严格的规定。如果是公务员发生醉

    2022-07-27 15,340
  • 公务员酒驾会被开除吗

    根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,予以开除。酒后驾驶作为危险驾驶罪被追究驾驶员的刑事责任。涉及中共党员和国家工作人员的,将通知纪检监察机关。酒后驾驶,

    2021-12-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 公职人员赌博会开除公职吗 00:55
    公职人员赌博会开除公职吗

    公职人员赌博不一定会被开除公职,需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的,给予警告或者记过处分。情节较重的,给予记大过或者降级处分。情节严重的,给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的,给予警告、记过或者记大过处分。情节

    5,802 15,340
  • 公务员双户口被注销被开除 00:59
    公务员双户口被注销被开除

    公务员双户口被注销,但是不会因为双户口的原因被开除。双重户口,是指一个人有两个或者两个以上的户口。根据公安部门的规定,应注销多余的户口,一般按照户口登记时间先后顺序,注销其后登记的重复户口。公安局查到了双重户口会对其中一个户口核实后进行注销

    5,674 15,340
  • 公司可以开除员工吗 01:10
    公司可以开除员工吗

    公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件

    1,447 15,340
交通事故不同阶段法律问题导航
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?