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轻伤构成刑事案件。根据《中华人民共和国刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
抢劫没有伤人,会判处三年至十年有期徒刑。如果没有导致他人受伤,但是入户抢劫、在公共交通工具上抢劫、抢劫银行或者是其他金融机构的、多次抢劫或者冒充军警人员抢劫、抢劫军用物资或者是救济物资的,判十年以上有期徒刑。
一般打架斗殴是行政拘留与罚款。如果将人打伤达到轻伤以上就构成故意伤害罪了。 1、《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处5日以上10日以下的拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日
轻伤,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。民事赔的好,可以从轻,不赔偿,判决你赔偿,可以强制执行。刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致
最后的判刑需要视具体情节而定,还需要明确除了自首之外有没有其他的对犯罪嫌疑人有利的情节,可以争取好的处理结果。可以电话联系
对于持刀伤人的行为,往往定的是故意伤害罪。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
如果当事人故意伤害他人身体,经过相关机构的伤情鉴定,确定造成轻伤一级不赔钱,此行为刑法中规定的涉嫌故意伤害罪,一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果当事人积极采取赔偿方式,可以取得受害人谅解书的话,法院一般可以判缓刑。 针对三年以下有
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2