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工作时间发生事故的规定有: 1、工作时间发生事故,是员工因履行职责对第三人造成损害,用人单位应当承担侵权责任,但因故意或者重大过失造成损害的,应当与用人单位承担连带赔偿责任; 2、用人单位承担连带赔偿责任的,可以向用人单位追偿。至于能否全部
未成年人工作时间没有什么特别要求。 未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。为维护未成年工的合法权益,保护其在生产劳动中的健康,制定了《未成年工特殊保护规定》,对未成年工进行了一系列的保护,未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发
工作时间规定: 1、工时制度为劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时; 2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时; 3、用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政
法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最长工作时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。 适用法定工作时间对象:国家实行劳动者从全年日历时间365天
公安局通知刑事拘留时间是拘留后二十四小时以内。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内制作拘留通知书,通知被拘留人的家属。
如果是以小时计酬为主,在临时性的工作岗位上工作的,一般才叫临时工。劳动者如果在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的,属于非全日制用工,即日常所指的临时工。
公安局扣押手机期限是:对扣押的物品,经查明确实与案件无关的,应当在三日内解除扣押。公安机关作出罚款决定,被处罚人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款,被处罚人未在前述的期限内缴
工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任
国家法定的工作时间,具体情况如下: 1、根据我国法律规定,职工每日工作8小时,平均每周工作44小时,且每周至少休息1日; 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的,那么一般不可以超过每日小时,每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
参加工作时间的认定如下:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集