上班途中逆行导致交通事故算工伤吗

2021-06-03 177

普法内容

上班途中逆行导致交通事故，劳动者负主要责任，不能认定为公司。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的才能认定为公司。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工作途中导致工作间断下班途中摔伤算不算工伤
劳动者在上班途中摔伤,不是在工作场所摔伤的,一般不属于工伤,由劳动者自己承担受伤的责任。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。

2020-11-05 112
下班路途发生交通事故导致死亡属于工伤吗
下班路途发生交通事故导致死亡算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。

2020-09-09 82
有交通事故下班途中是工伤吗
属于工伤。根据相关的规定在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等，如果劳动者死亡

2020-12-21 107

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因为交通事故，上下班途中导致受伤是算工伤还是工伤？
今后，职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤，但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日，北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题，对《工伤保险条例》做了补充说明。上下班遇车祸

2022-04-16 15,340
员工在上班途中受伤，如何认定交通事故导致工伤
根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通

2022-07-29 15,340
下班途中发生逆行交通事故可以认定为工伤吗, 上下班途中工伤的条件
1，在上下班途中的，非本人主要责任，可以认定为工伤。2，因逆行造成本人主要责任的交通事故，不能认定为工伤。3，《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作

2022-02-26 15,340
工伤导致工作上班途中出现交通事故怎么处理
关于你咨询的上班途中发生交通事故怎么赔偿的问题：如果事故认定为非本人主要责任的，可以认定为工伤。属于工伤的，建议先做工伤认定，等治疗好了之后，再做等级评定。赔偿是需要根据等级情况，综合其他因素计算的

2022-08-19 15,340

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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上下班途中工伤怎么鉴定
上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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