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企业职工病故后,家属将得到企业行政方面或资方发给的丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供
1.根据所描述的情形,该误工费应该属于护理费范畴。工伤护理费分为两种情况,一是停工留薪期内的护理费,二是经劳动能力鉴定需要生活护理的情形。 2.如果是停工留薪期内的护理,根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪
第一个就是优待证。其实这个证件和退伍证一样,是可以享受到很多的福利待遇的。但是这个证件很多人呢并没有用过。 第二就是生活补助。国家对于有困难的军属他们给予一定的生活补助。 第三就是医疗。军人的家属其实也是可以享受免挂号、看诊免费等等优惠,这
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。 (1)住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定; (2)安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金
1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)乘误工时间。注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: ( 1)受
就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医
护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人
车祸误工费的赔偿标准为,受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此,计算误工费,需要知道两个标准,即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、
根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费具体包括:工资、资金、津贴等。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受
误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。