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刑事速裁程序,是指基层人民法院审理的可能判处3年有期徒刑以下刑罚,如果事实情楚、证据确实充分,被告人认罪认罚且民事赔偿问题已经解决的案件,在被告人同意的前提下,所适用的比简易程序更为简化的审判程序。根据《刑事诉讼法》第222条的规定,基层人
据我国刑事诉讼法的规定,职务犯罪符合一定条件的,是可以适用速裁程序的,如判处三年以下有期徒刑、案件事实清楚,证据确实、充分等。有下列情形之一的,不适用速裁程序: (一)被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病
根据我国刑事诉讼法的规定,人民法院应当在受理后十日内审理刑事案件;可能判处一年以上有期徒刑的,可以延长至十五日。所谓的刑事快速裁决程序,即盗窃、危险驾驶等案件,事实清楚,被告人认罪认罚,可以依法判处一
当事人对速裁程序审理刑事案件的判决不服时,可以提起上诉,不服判决的上诉和抗诉的期限为十日。
根据我国《刑事诉讼法》的规定,职务犯罪符合一定条件的,可以适用速裁程序。如果判处三年以下有期徒刑,案件事实清楚,证据确实充分。被告人认罪并同意适用速裁程序的,可以适用速裁程序。《中华人民共和国刑事诉讼
应当保留刑事速裁程序案件的上诉权。第一,从诉讼法理来看,“有权利必有救济”、“无救济则无权利”,这是一条法律公理。从权利诞生的那一刻起,权利就与救济密不可分,共同构成权利实体的两个不可分割的部分。在刑
通常发生劳动争议时,当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的,则可以向调解单位申请调解,如不愿调解、调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请;如针对对仲裁裁决不服的,可直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁程序为:
自诉案件是否可以适用速裁程序,需要格局实际情况来定。在审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单涉外民事案件,可以适用简易程序。适用条件如下: 1、基层人民法院管辖的可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件,案件事实清楚,证据确实、充分,被告
工伤劳动仲裁程序如下: 1、劳动者到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳动仲裁应当提交的材料有:劳动仲裁申请书、当事人身份证明材料、存在劳动关系的证明材料和其他相关材料; 2、劳动仲裁申请书一般来说需要提前准备三份,两份提交到劳动