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公司倒闭,以公司财产对所欠转正员工的工资,医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金进行赔偿。公司解散后应当成立清算组对公司的债务进行处理。
企业倒闭后应当对现在资产进行评估,如果发现企业现有资产无力偿还贷款和员工赔偿金,应当几十万向法院宣告公司破产。对于员工赔偿标准,根据我国相关法律法规规定,企业在强行辞退劳动者时应该向劳动者支付赔偿金,用人单位赔偿劳动者标准按照劳动者在单位工
只要工商登记上,公司的主体依然存在,解除劳动关系的,可以获得赔偿。
转正员工公司倒闭的赔偿:经济补偿金以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
如果公司破产清算有财产可以赔偿中华人民共和国企业破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个
《劳动合同法》第44条第4项规定,用人单位宣告破产的,劳动合同终止。《劳动合同法》第46条第6项规定,依照本法第44条第4、5项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。从上2条可以看出,
一般情况下,公司倒闭后,股东不用赔钱,公司以公司资产清偿全部债务,公司资产不足以清偿债务时,未清偿的债务在公司破产后自动消灭,股东不必偿还。因为,我国公司法规定,股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如,股东认缴公司100万元的注册
公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间,那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年,那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
根据我国公司法的相关规定,公司倒闭法人的责任主要有: 1、若该公司因为触犯有关法律的相关规定,而导致公司倒闭,则公司法人代表的人身可能会受到限制,例如:拒不执行法院判决的法人代表可能会被拘留、法人犯罪的,会受到相应的刑事处分等; 2、公司的