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1、退保人带上身份证、相关的退保材料及事先写好的退保申请到当地的社保管理机构办理退保手续,根据地区的不同所需的材料证明存在一些差异,可事先联系当地社保局咨询; 2、乡社保管理机构对相关材料进行审核后签署意见,将其与退保人员的缴费证明、缴费记
今天就孕妇被辞退后的相关法律问题,作简要的分析如下:孕妇被辞退后,社保关系可以转移,具体操作是:离职后需要将社保和转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移: 1、持职工本人身份证、、原单位先到原
销社下岗职工办理养老保险的方法如下: 一、失业人员 失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后,原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门,同时封存养老保险手册,中止养老保险关系。
生育险的报销需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上),二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。提出的关于支付两个月工资,和三期
年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民,符合以下条件,可以按月领取养老金: 1、本政策施行时,已年满60周岁,未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规
根据法律的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移,转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移
养老保险未领取,人死了的退保流程如下:参加社会养老保险的职工,未到法定退休年龄死亡的,其养老保险个人账户中个人缴费部分的本息,可退给已故参保人指定的,受益人或法定继承人,但单位所缴部分费用不退。可持已故参保人单位所开具的介绍信,到当地社会保
社保卡和养老保险不是一回事。社保是社会保险的简称,社保的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。社保包括了养老保险。用人单位应按现行职工基本养老保险政策据实申报应缴纳