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这个就按工伤认定,保险公司赔一点,工伤保险赔大头。总额多少,要看本省上年度城镇居民可支配收入是多少,司机年龄多大,需要抚养几个人才能确定。 1、给老板开货车,司机出了车祸,如果老板是有营业执照的,则属于工伤,按工伤的标准要求赔偿; 2、如果
一般应当司机承担责任,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是,承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担赔偿责任。
拉货的时候要注意交通安全,不能超载、超速,如果不注意,货车是非常容易翻车的,依据我国相关法律的规定,如果货车司机是在货运公司工作的,接货是属于职务行为,造成的损失由公司承担,如果是个人拉货的,一般由司
拉货的时候要注意交通安全,不能超载、超速,如果不注意,货车是非常容易翻车的,依据我国相关法律的规定,如果货车司机是在货运公司工作的,接货是属于职务行为,造成的损失由公司承担,如果是个人拉货的,一般由司
1、货车司机拉货导致损坏的,应当由货车司机或者运输公司赔偿。 2、民法典中规定,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。 3、但是承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者
由货车司机及其投保的保险公司赔偿。您朋友弟弟及您单位的搬运师父属于帮工行为,其因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受