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公司是没有权利冻结你的工资的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》:第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付
债权人有申请法院予以冻结担保人的银行卡的权利。债权人起诉前或诉讼中,如果担保人承担的是连带担保责任的,债权人可以申请法院冻结担保人的银行卡。债权人既可以在起诉之前保全,也可以在诉讼过程中保全。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。
法院有冻结债务人工资的权利,如果债务人根据生效的法律判决文书依然拒不偿还,债权人申请了强制执行的,则此时法院可以对债务人的财产进行强制执行,可以冻结其工资。
属于被执行人的债务人法院可以冻结工资,但需要保留生活费。 因法律规定,被执行人未按照执行通知履行法律文书确定的义务的,人民法院有权扣留被执行人应当履行义务的收入。但是,被执行人及其扶养家属的生活费用应
属于被执行人的债务人法院可以冻结工资,但需要保留生活费。 因法律规定,被执行人未按照执行通知履行法律文书确定的义务的,人民法院有权扣留被执行人应当履行义务的收入。但是,被执行人及其扶养家属的生活费用应
法院可以冻结、提取债务人工资,但因保留生活费。《民事诉讼法》第二百四十三条规定:“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务的,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人
有。法院冻结被执行人的工资卡是需要作出裁定并通知被执行人和申请执行人的。 《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第一条规定,人民法院查封、扣押、冻结被执行人的动产、不动产及其
股权是股东对公司享有的权益,公司资产被采取强制措施,不影响股东转让所持公司的股权,不过,既然公司资产被查封冻结,势必影响到股权转让的价格。因债务被法院冻结资产,应该是涉及诉讼,法院依申请人申请保全财产。对保全财产的范围是法院依据申请人的申请
公司欠下了债务,不一定会冻结公司法定代表人的账户。但是,如果法定代表人账户里面的资金,属于公司所有的资金,债权人就有权申请人民法院冻结这笔资金。换句话说,法定代表人账户里面的钱是否会被冻结,需要根据资金的具体性质以及来源来作出判断。首先需要
法院冻结银行卡之后,会在银行留下征信记录,会影响到以后个人办理大额贷款等业务。 法院在冻结时不用提前通知,可以直接对其银行账户进行冻结。 一般判决生效后,被执行人应严格执行法院判决,迟迟没有执行的,会对其进行强制执行,情况严重的,还可能涉嫌