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保姆提供劳务致人损害,由用工单位承担侵权责任,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。
帮工人受到人身损害,被帮工人来承担责任。法律规定,帮工人因帮工活动自身遭受人身损害的,应当由被帮工人承担赔偿责任。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的,可以由被帮工人予以适当补偿。
饲养的动物致他人遭受损害的,由动物饲养人或者管理人承担侵权责任,在归责原则上,与动物园动物致害适用过错推定责任不同,适用无过错责任原则,只有在证明损害是因受害人的故意或者重大过失所致时,饲养人或者管理人才能免除责任或者减轻责任。 但是,如果
本案饲养人已将饲养的宠物狗交由你们店,即你们店成为该宠物狗的保管人,在保管期间饲养人没有过错的,责任由你们宠物店承担责任。 《侵权法》规定:饲养动物致人损害的侵权行为,依法由动物饲养人或保管人承担损害
醉酒驾驶造成损害的,如果只有醉酒驾驶,醉酒驾驶的一方应承担全部责任。如对方也有过错,则根据对方的过错行为,适当减少酒后驾驶对方的赔偿责任。
一人醉驾导致车内三人死亡,两人重伤,责任主要由醉驾的人承担,如其他人有部分责任的,承担相应责任。 醉驾导致车内三人死亡,两人重伤,除承担民事赔偿责任,还需承担刑事责任。
员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
醉驾肇事致人死亡会被判处有期徒刑。如果不负事故全部或主要责任的,构成危险驾驶罪,应处拘役和罚金。如果肇事者负事故全部或主要责任的,同时构成危险驾驶罪和交通肇事罪,根据法律规定会以交通肇事罪处罚。《中国人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事
因紧急避险造成损害的,应当根据损害情况确定由谁承担民事责任。 法律明确规定,因紧急避险造成损害的,由引起险情发生的人承担民事责任;危险由自然原因引起的,紧急避险人不承担民事责任,可以给予适当补偿。 因此,因紧急避险造成损害的,应当由引起险情