厦门劳动法工资标准

2020-11-16 137

普法内容

工资发放标准：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资作为劳动者的劳动报酬，主要支付形式有:一种是以货币形式支付，极个别是以实物形式支付。一般来讲，工资主要是以货币形式支付的。

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厦门最低工资?
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 2022年4月1日起，厦门市最低工资标准为：2030元/月；非全日制用工小时最低工资标准为：21

2020-09-26 225
厦门abc类人才标准
厦门abc类人才标准为：A类有A+杰出人才和A国家级领军人才，B类为省级领军人才，C类为市级领军人才。厦门市“双百计划”领军型创业类B（成长期）、C（起步期）人才、“海纳百川”人才计划领军人才获得者（金鹭英才卡持卡人）、市青年创新创业人才A

2020-04-17 1,575
厦门稳岗补贴标准
厦门出台的补贴政策主要包括了两个方面，一方面是稳岗培训，针对企业的在岗职工进行培训，而且还明确地规定了培训还有培训课时的要求，另外一方面是为简易岗前技能培训，主要是针对企业新招的员工，而不是针对在岗的职工。这是疫情期间，厦门为了应对疫情而采

2021-03-26 578

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2014年厦门的劳动法工资多少
【1】2014年8月，市长说，2015年厦门市标准可能达到1450元。2014年还是最低每月工资为1320元。每小时工资为14元。2013年厦门市城镇非私营单位职工（含劳务派遣）平均年工资为55864

2022-10-01 15,340
厦门工伤赔偿标准厦门工伤赔偿什么标准
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工

2023-06-01 15,340
厦门女职工劳动保护规定有哪些标准？
厦门女职工劳动保护规定也要根据国家规定产假98天。之前，女职工生育，享有基本产假，晚育的另行增加产假。但自2016年1月1日起施行的《人口与计划生育法》废止了晚婚晚育增加产假的规定，而符合条件生育二

2022-07-16 15,340
厦门劳动仲裁补偿标准有哪些
厦门市人民政府办公厅转发人力资源和社会保障部等十三个部门关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知，现将人力资源和社会保障部等十三个部门《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》关于进一步

2023-02-08 15,340

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01:11
厦门五险一金缴费标准
厦门五险一金缴费标准如下： 1、养老保险缴交比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%； 2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：7%；个人缴纳比例：2%； 3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：0.5%；个人缴纳比例：0.5%； 4、工伤保

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劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

10,675 15,340
01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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