上诉期15天包括节假日吗

2020-12-30 1,369

普法内容

上诉期限包括节假日。上诉期限是送达之日的15日内，从此日算起，包括节假日，最后一天如果是节假日，则进行相应的顺延。

《民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间；期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期；期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。

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劳动仲裁15天上诉期包括法定双休日吗？
不包括。最后一天是双休日就延后。

2020-03-22 396
年假连续休15天包括双休日吗
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

2020-03-14 824
产假包括产假15天吗
陪产假都是指自然日,包括休息日和法定节假日。国家规定陪产假有15天,是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15天陪产假。这个陪产假包括双休日,但并不包括法定节假日。

2020-08-19 303

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上诉期限是多久，上诉期限包括节假日吗
一审判决上诉期限问题如下从收到判决书的第二天开始计算十五天，如果最后一天是节假日的，则顺延到节假日后的第一天。举例说明，一审判决书是4月16日送达给原告的，则原告的上诉期从17日开始计算，第15天

2022-07-09 15,340
国家规定年休假天数15天，休息日包括节假日、休息日吗？
十五天，不包含节假日、休息日！法律依据是——国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休

2022-02-05 15,340
上诉期间法定节假日算15天内的吗
算。《民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包

2022-10-19 15,340
刑事上诉期包括节假日是多长时间
上诉期限包括节假日。最后一天如果是节假日，刑事上诉期包括节假日可以顺延。

2022-06-29 15,340

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00:58
国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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上诉期限15日如何计算
上诉期限15日是从收到判决书时开始计算的。当事人应当从收到判决书的次日起，向后顺延计算15天，且星期六和星期日的时间同样计算在内。如果收到判决书的时间内包含节假日，节假日不影响上诉期的计算，15日后的工作日到法院提起上诉即可，如果上诉期15

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假期安排2021法定节假日
2021年法定节假日安排公布于2020年11月25日国务院办公厅下发的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天； 3、清明节

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