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五险需要累积计算缴费年限,停缴几个月会有影响,具体情况如下: 1、养老保险得交够15年,退休了才能享受终身保险,如果到退休年龄交养老保险不满15年,可以缴费至满15年,还是可以享受按月领取养老金的待遇,不会有影响; 2、失业保险,只有在街道
五险最好不要断交,养老保险是累积缴纳的,只要退休时满足最低缴纳时长15年就可以;医保断缴次月就不能享受医疗保险待遇,看病只能自费,一般断缴3个月以上,连续缴费时间会清零;生育保险、工伤保险、失业保险断缴次月无法享受,即使本月续缴,也是次月才
1、社保停止后,从停止社保的下个月开始,生育医疗的统筹支付和补助就不能享受。 2、职工所缴纳的生育险达到12个月以上,生育险停交后还是可以使用的。生育期间并持续缴纳生育保险的即可报销生育险,如累计缴纳
五险一金是可以累计计算的,所以没有可以断交几个月的说法。
可以。但有影响。社保停缴影响:1、其中的养老保险是算累计,退休前累计满15年即可。2、医疗保险,这个只有在保状态才能享有医保待遇,断保期间不享受。3、生育保险,有些地方是要求连续的,停保期间同样不能享
1、生育险停交后一般不会失效,生育险的缴费金额仍然在当事人的社保账户内,只是当事人暂时不能享受到该社保待遇。如果用人单位在职工生育期间恢复缴纳生育保险并达到一定期限的,职工仍然可以报销生育险。 2、根
社保可以停几个月再交。一般情况下社保停交3个月后会不能用,不过,社保卡中有五个险种,每个险种对停交时间的规定不同。如果医疗保险,停缴三个月以上,将不再享受医保报销的待遇。如果因为某种原因导致社保断了一年时间,还可以续交社保的,只要缴满15年
五险一金一个月要交多少钱,应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的,应当根据当事人的工资确定缴纳的费用,对于五险的社会保险费,应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴;对于住房公积金的费用,应当由用人单位按照职工的
干不长有必要交五险,五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳,如果单位不缴纳的,会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知,用人单位应当自成立之日起三十日内,凭营业执照、登记证书